JUVE
SIGNALE 2026

Ankunft und Registrierung

Begrüßung

Impulsvortrag

Dr. Florian Skupin, Executive Director Legal Technology, Bucerius Law School

Der (digitalisierte) Rechtsmarkt der Zukunft: Einblicke in die Studienergebnisse ‚Legal Market Economics‘

• Analyse der Leistungsfähigkeit des deutschen Rechtsmarkts
• Lösungsansätze für den Rechtsmarkt der Zukunft und damit verbundene Aus- und Weiterbildungsfragen

Vortrag Inhouse

Dr. Karsten Hardraht, Chefsyndikus und Leiter des Bereichs Recht, KfW

Transformation dauerhaft erfolgreich gestalten – am Beispiel des Rechtsbereichs der KfW (Prozess ‚BReady‘)

• Welche Strukturen helfen?
• Wie werden Betroffene zu Beteiligten?
• Schon der Prozess transformiert.

Parallele Praxisvorträge

A:

Fabia Kehren, Head of Corporate Citizenship in der General Counsel Area bei Grünenthal Pharma

Sebastian Köhler, General Counsel, Member des Executive Board Teams, Grünenthal Pharma

Future-proof: Die Excellence Academy bei Grünenthal

• Skills beyond Legal – Exzellenz (auch) in der Anwaltschaft
• 6 Kompetenzen für die Zukunftsfähigkeit – Was uns die KI nicht geben kann
• Von der Grünenthal Excellence Academy lernen – Copy with Pride

B:

Dr. Alexander Steinbrecher, Chefsyndikus, Berliner Verkehrsbetriebe

Von der Kampagne zur Kultur – Employer Branding bei der BVG am Beispiel der Rechtsabteilung

• Warum Employer Branding kein Kommunikationsthema, sondern ein Strategie- und Führungsthema ist
• Wie eine Arbeitgebermarke nicht im Pitch, sondern im Arbeitsalltag entsteht und Wirkung nach innen und nach außen entfaltet
• Warum Recht, Governance und Kultur keine Bremsklötze, sondern Enabler für eine Transformation unter Realbedingungen sind

C:

Stefanie Müller, Chief Operating Officer, Menold Bezler

Digitale Transformation in mittelständischen Kanzleien am Beispiel Menold Bezler

• Die Entstehung von MB Digital 2030: Von den ersten Überlegungen über den gemeinsamen Entwicklungsprozess bis zum heutigen Stand
• Meilensteine, Kanzleikultur und Mitarbeitende mitnehmen

D:

Tosca Hohm, Associated Partner, Greenfort

Dr. Daniel Röder, Kanzleigründer mit Personalverantwortung, Greenfort

Kanzleikultur, Branding und New Work bei Greenfort – was soll das?

• Kultur – Werte statt Worte
• Marke – Besinnung, auf das, was ist!
• Wenn „New Work“ kein Trend, sondern Inhalt ist

Vortrag Kanzlei

Martina Farkas, Partnerin, Head of Innovation, Linklaters

Die KI-Strategie von Linklaters

• Governance, Rollout, Leadership, Upskilling & Use Cases of AI
• Lessons Learned – Erfahrungen und Folgen für die Zukunft

Impulsvortrag

Prof. Dr. Madeleine Bernhardt, Director Bucerius Center on the Legal Profession

„Culture always wins“ – Kultur als Schlüssel für effektive Transformation im Zeitalter von KI

• Was verstehen wir konkret unter „Kultur“?
• Wie beeinflusst Kultur den Unternehmenserfolg – gerade in Zeiten substanzieller Veränderungen?
• Wie können wir Kultur messen und unmittelbar verändern?

Vortrag Kanzlei

Dr. Kerstin Neighbour, Partnerin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Hogan Lovells

Mission Possible?! Change-Management in Kanzleien zwischen Arbeitsrecht und Realität

• Digitalisierung, Mandantenerwartungen und Generationswechsel – wie wirken sich diese Entwicklungen auf den Personalbedarf in Kanzleien aus?
• Arbeitsrechtliche Leitplanken: Welche Grenzen und Möglichkeiten bietet das deutsche Arbeitsrecht bei der Anpassung von Personalstrukturen und Kompetenzprofilen?
• Ein Blick über den (Kanzlei-)Tellerrand: Innovative Modelle und alternative Wege im Umgang mit schwankendem Personalbedarf und neuen Qualifikationsanforderungen

Paneldiskussion

Personalmarkt am Wendepunkt? Wie KI Kanzlei- und Personalstrukturen verändert

Schlusswort, Verabschiedung