JUVE
SIGNALE 2023

Ankunft und Registrierung

Begrüssung

Tagesmoderation: Mathieu Klos, JUVE Verlag

Impuls

Kai Jacob, Dr. Dierk Schindler, Co-CEOs Liquid Legal Institute
Lawyer Well-being – The Silent Pandemic

Obwohl es immer mehr Belege dafür gibt, dass Beschäftigte im Rechtswesen mit psychischen Gesundheitsproblemen zu kämpfen haben, wird dieses Thema nach wie vor tabuisiert. Das LLI versucht daher, dieses Thema zu erforschen und zu entstigmatisieren. Nach der Durchführung einer ersten Studie haben wir die Ergebnisse mit Betroffenen, aber auch mit Fachleuten diskutiert und unserer Community Verbesserungsvorschläge unterbreitet.

Silke Brünger, Eva Lienemann, Leitung azur100, JUVE Verlag
Gesunde Work-Life-Balance: Was Associates und Bewerbende sagen

• azur-Associate- und Bewerberumfrage: Was mehr als 4.000 Teilnehmende über Arbeitslast und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben denken
• Zufriedenheit am Arbeitsplatz: Was Associates glücklich macht
• Auslastung: Wo am meisten gearbeitet wird

Paula Wernecke, Chief Human Resources Officer, Rechtsanwältin, CMS Deutschland
Neue Karrierewege bei CMS am Beispiel der Wirtschaftsjuristinnen und -juristen

• Vorstellung des neuen Systems: Karrierestufen, Voraussetzungen, Gehaltslogik
• Fokus HR: Was zu tun ist bei der Etablierung eines neuen Karrieremodels
• Praktische Beispiele zum Einsatz von Wirtschaftsjuristinnen und -juristen in der Sozietät

Parallele Praxisvorträge

A:

Ansah Boateng, Teamlead Organizational Development, Mazars
Achtsamkeit zur Steigerung der unternehmensinternen Resilienz

• Bedeutung von Achtsamkeit im Unternehmenskontext
• Konzeption einer Achtsamkeitskampagne
• Nachhaltige Entwicklung

B:

Dr. Stephan Morsch, Rechtsanwalt, Partner und CEO, SKW Schwarz
Clara Raschewski, Head of Innovation and Legal Tech, SKW Schwarz
Der ‚Digital First‘-Ansatz von SKW Schwarz

• Mindset-Veränderung durch Wissensvermittlung – Was bedeutet der ‚Digital First‘-Ansatz für die Kanzleiorganisation?
• Das Innovation Lab als Keimzelle für neue Herangehensweisen
• Best Practice: Insights zu der Legal-Tech-Ausbildung bei SKW Schwarz

C:

Christof Kleinmann, Rechtsanwalt und Managing-Partner, GvW Graf von Westphalen
Herausforderung Arbeitszeiterfassung: Der aktuelle Stand

• Wo liegen die aktuellen Herausforderungen für Wirtschaftskanzleien?
• Einblicke in die politische Debatte in Berlin: Welche Regelungen für Kanzleien sieht der Gesetzentwurf vor?
• Die Position der Task Force Arbeitszeitgesetz des Bundesverbandes BWD

D:

Dr. Luise Hauschild, Rechtsanwältin, Loschelder
Dr. Sebastian Kalb, Partner, Loschelder
Nachhaltiges Personalkonzept bei Loschelder – Selbstgebaut im Praxistest

• Unterschiedliche Karrierewege bei Loschelder
• Philosophie und Strategie – Was funktioniert gut und wo liegen die Herausforderungen?
• „Weiche Faktoren wichtiger als Gehalt?“ Welche Kriterien sind entscheidend?

Asif Butt, PhD Candidate an der London School of Economics
Von Generation zu Generation. Warum werden Juristen-Kinder auch Juristinnen und Juristen?
Soziale Herkunft als ein Faktor für Bildungs- und Karrierewege

In Zusammenarbeit mit der renommierten London School of Economics (LSE) hat JUVE die bislang größte Anwaltsstudie Deutschlands auf den Weg gebracht. Auf der SIGNALE 2023 werden neue Ergebnisse über soziale Hintergründe sowie Bildungs- und Karrierewege präsentiert. Auf Basis der Studie ist es erstmals möglich, ein wissenschaftlich fundiertes Bild über die deutsche Anwaltschaft zu erstellen.

Fatima Hussain, LL.M.-Rechtsanwältin, Legal Innovation Advisor
Breaking the Bias – Warum wir Altes brechen müssen, um Neues zu erschaffen

• Wie mehr Diversität in Kanzleien gelingen kann
• Unconscious Bias erkennen und gleiche Chancen für alle im War for Talent schaffen
• Ein persönlicher Erfahrungsbericht

Dr. Nicola Byok, Diversity Consultant
Diversity-Beratung in einer Kanzlei – Strategie schlägt Schweizer Käse

• Abwägung: grundsätzliche Befassung oder Einzelmaßnahmen
• Vorgehen im konkreten Kanzleiberatungsfall
• Erfahrungen und weitere Planungen

Schlusswort, Verabschiedung