Unsere Referentinnen und Referenten

Myriam Baars-Schilling
ist Partnerin bei Oppenhoff. Seit fast acht Jahren ist sie Mitglied der Geschäftsführung der Kanzlei und steht dieser als Sprecherin voran. Bereits vor ihrer Aufnahme in das Management der Kanzlei hat sich für das Recruitment und die Ausbildung des juristischen Nachwuchses verantwortlich gezeichnet und unter anderem eines der ersten Job-Sharing-Modelle im Markt entwickelt. Neben ihrer Management-Tätigkeit berät sie ihre internationalen und nationalen Mandanten bei Unternehmenserwerben, -veräußerungen und Joint-Venture-Projekten, insbesondere im Bereich Information Technology.

Prof. Dr. Madeleine Bernhardt
ist Direktorin des Center on the Legal Profession (CLP) an der Bucerius Law School und Gründerin der Beratung ‚Deep Human Science‘. Sie forscht und lehrt zu Fragen der effektiven Führung in Anwaltskanzleien und berät Senior Partners und Führungsteams zum wirksamen Umgang mit Führungsherausforderungen bei Transformationsprozessen.

Dr. Nina Feller
ist seit 2015 als Referentin für Personalentwicklung bei Rödl & Partner tätig. Sie verantwortet dort das weltweite Talent Management sowie Themen der Führungskultur und -entwicklung. Als Businesspartner der Rechtsberatung gestaltet sie die Aus- und Weiterbildungslandschaft in enger Abstimmung mit den Rechtsanwälten bei Rödl & Partner.

Dr. Kristin Flade
ist seit 2021 Head of HR Development & Culture von CMS Deutschland. Zu ihren Tätigkeitsschwerpunkten gehört die Verankerung strategisch und kulturell bedeutsamer Ankerpunkte bei der Ausgestaltung einer Vielzahl von Personalentwicklungsformaten. Zudem verantwortet sie in enger Zusammenarbeit mit dem Corporate Responsibility Team das Diversity Management der Kanzlei.

Katharina E. Gangnus
studierte Jura an der Bucerius Law School in Hamburg und der Osgoode Hall Law School in Toronto. Bevor sie 2015 in die juristische Personalberatung wechselte, war sie als Rechtsanwältin für eine Frankfurter Privatbank tätig. Im Jahr 2021 gründete sie die LWYRD Legal Recruitment GmbH, die im Jahr 2024 zum dritten Mal in Folge von der WiWo als eine der besten Personalberatungen Deutschlands ausgezeichnet wurde. Ihr Podcast ‚LWYRD! Der Podcast zum deutschen Rechtsmarkt‘ und ihr Buch ‚STAY LWYRD! Karriere und Persönlichkeitsentwicklung im deutschen Rechtsmarkt‘ sind einem breiten Publikum bekannt. Als zertifizierte Business Coach schafft Katharina E. Gangnus nachhaltige Lösungen für den Rechtsmarkt – durch eine Verbindung von strategischem Recruiting und individuellem Coaching.

Sven Laacks
ist Spezialist für die Besetzung von Positionen in nationalen und internationalen Wirtschaftskanzleien. Nach seinem Jurastudium an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und einem LL.M. mit Schwerpunkt Immobilienrecht begann er seine Karriere als Rechtsanwalt in einer Münchner Boutique-Kanzlei. 2008 wechselte er in die Personalberatung und arbeitete für führende Beratungsunternehmen sowie als Head of Lawyer Talent. Mit über 17 Jahren Erfahrung im Recruiting unterstützt er Kanzleien und Unternehmen bei der Besetzung von Counsel, Salary- und Equity-Partnern in Bereichen wie Gesellschaftsrecht, IP/IT, Immobilienrecht, Arbeitsrecht sowie weiteren Fachgebieten. Seit Anfang 2022 ist er Partner bei LWYRD Legal Recruitment.

Dr. Moritz Meister
hat Rechtswissenschaften an den Universitäten Bayreuth und Hamburg studiert.
Seit 2013 ist er bei Wendelstein als Rechtsanwalt im Bereich Konfliktlösung tätig, seit 2022 als Partner. Zu seinen Aufgaben bei Wendelstein gehört unter anderem die Nachwuchsgewinnung und -förderung.
(Foto: Jonas Kinski Photography)

Judith Moneke-Schmidt
ist seit 2022 Head of Employer Branding bei Rödl & Partner. Zu ihren Tätigkeitsschwerpunkten gehören die Entwicklung und Umsetzung der Arbeitgebermarkenstrategie und die Verantwortung für Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldern von Rödl & Partner.

Dr. Kerstin Neighbour
berät seit über 20 Jahren deutsche und internationale Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Begleitung von Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten. Daneben leitete sie jeweils mehrere Jahre lang zunächst die deutsche und später die weltweite Praxisgruppe Arbeitsrecht von Hogan Lovells. Aktuell ist Kerstin Neighbour zudem Office Managing Partnerin des Frankfurter Büros der Sozietät.

Stefan Schicker
ist ein erfahrener Innovationsberater für Kanzleien und Partner und ehemaliger CEO einer deutschen Top-50-Kanzlei. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Anwalt unterstützt er PartnerInnen in Kanzleien und verbindet juristisches Fachwissen mit technologischem Know-how, um zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. Als Vorsitzender des Legal Tech Verbands Deutschland setzt er sich für die Modernisierung und Weiterentwicklung der Rechtsbranche ein.

Carsten Schneider, LL.M. (Miami 1995)
ist seit 1998 als Rechtsanwalt im Bereich M&A tätig, seit 2004 Partner und seit 2013 Managing Partner von Osborne Clarke in Deutschland. In dieser Funktion ist er auch Mitglied des International Board von Osborne Clarke. Ein Team für die Personal- und Führungskräfteentwicklung aufzubauen, das sich sukzessive der gesamten Belegschaft annimmt, ist ein zentraler Teil der Management-Agenda von Osborne Clarke in Deutschland und international.

Falk Schornstheimer
hat nach seinem Studium zunächst einen journalistischen Weg, letztlich als Leitender Redakteur im JUVE Verlag von 1997 bis 2003, genommen. Anschließend arbeitete er in verschiedenen HR-Funktionen, u.a. bei Gleiss Lutz und Freshfields Bruckhaus Deringer, und begann 2010 seine freiberufliche Tätigkeit als Coach und Berater mit Schwerpunkt auf Anwaltschaft. Seit 2021 ist er als Director People & Leadership Development bei Osborne Clarke Deutschland tätig.

Dr. Oliver Socher
ist Co-Chair der europäischen Banking & Finance Praxisgruppe, Mitglied des globalen Banking & Finance Steering Committees und Mitglied des deutschen Managements von Baker McKenzie. Er berät Banken, Investoren und Kreditnehmer im Zusammenhang mit bank- und finanzrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit nationalen und internationalen syndizierten Finanzierungen, einschließlich Akquisitionsfinanzierungen und Immobilienfinanzierungen. Dr. Socher studierte Rechtswissenschaften an der Justus-Liebig-Universität in Gießen, wo er auch promovierte und an der Fordham School of Law in New York. Er wurde 2001 als Anwalt in Deutschland zugelassen und arbeitete bereits in Kanzleien in New York und London.

Claudia Trillig
ist Director HR von Baker McKenzie Deutschland. Bevor sie 2001 bei Baker McKenzie in Frankfurt startete, war sie knapp zehn Jahre bei der heutigen Daimler AG tätig. Nach ihrem Einstieg im Mercedes-Benz Traineeprogramm war sie in unterschiedlichen HR-Rollen im In- und Ausland tätig, zuletzt als Leiterin Internationale Führungsnachwuchsgruppe bei DaimlerChrysler.
(Foto: DieProfifotografen/Anna Rodak)